Опрос ребром

04.05.2007

Из исследования, проведенного недавно кадровым агентством Kelly Services, выяснилось, что для большинства современных квалифицированных специалистов в России на первом месте стоит не денежный фактор, а уважительное отношение со стороны начальников и сослуживцев

Владимир Фридлендер, доцент ТГПУ, кандидат физико-математических наук:

- Страх оказаться одиноким. Я недавно стал вдовцом, и если бы я не работал, то мне было бы очень тяжело переносить горе. Держит меня на работе любовь к студентам и уважительное отношение ко мне руководства и педагогов университета.

Фания Камалютдинова, начальник отдела комитета экономического развития исполкома Казани:

- Сама работа, она и интересная, и приносит, как я считаю, много пользы людям. Возможно, некоторые сочли бы мою работу рутинной, но мне очень нравится работать с цифрами, потому что они могут сказать больше, чем слова. Держит меня неплохой заработок, конечно, хотелось получать побольше, но у госслужащих больших доходов не бывает. Приятно и уважительное отношение ко мне руководства и коллег. В нашем коллективе немало молодежи, но, несмотря на разницу в возрасте, мы живем дружно, все праздники отмечаем вместе.

Шаукат Биктимиров, народный артист СССР, РФ и ТАССР:

- Любовь к искусству и театру, который стал для меня волшебной страной. Мое поколение артистов - счастливое, мы работали и работаем не ради денег. Были времена, когда актеры получали нищенскую зарплату, но никто из моих коллег не покинул сцену. Любовь к театру у меня с детства, я рос в творческой среде - моя двоюродная сестра Халима Ибрагимова была актрисой, по соседству жили известные актеры татарского театра. И когда меня 9 мая 1945 года приняли в театральное училище, я был очень счастлив.

Раида Галиакберова, председатель профкома казенного предприятия "Казанский пороховой завод":

- Чувство коллективизма, которое очень сильно развито на нашем предприятии, и желание защищать людей, оказавшихся в непростых житейских ситуациях. У нас есть умнейшие специалисты, которые работали раньше в фирмах, так они говорят, что только на заводе почувствовали единение коллектива. А в фирме каждый сам по себе. Мы выходим на субботники и демонстрации не только ради мероприятия, а чтобы вместе побыть, пообщаться. Даже богатые люди ощущают дискомфорт от одиночества. Вот поехал российский олигарх в Куршевель отдыхать и взял с собой целый коллектив.

Татьяна Федорова, начальник отраслевого управления промышленности Министерства экономики и промышленности РТ:

- Во-первых, зарплата, ведь денежный фактор в наше трудное время много значит. Деньги деньгами, однако и общение с людьми для меня тоже необходимо. Мне приходится работать со специалистами разного профессионального и интеллектуального уровня, и общение с ними меня обогащает - способствует умственному развитию. А еще мне очень интересно работать над новыми проектами программ развития промышленности.