 | Горячие материалы | 10.04.2007 |
Прецедент
В бухгалтерию только женщин - молодых и красивых!
Казанец Равиль Рахмеев намерен доказать в суде, что работодатели, отказывая ему в трудоустройстве, потому что предпочитают видеть на этом месте молодых женщин, нарушают закон. Сегодня в мировом суде Приволжского района будет рассматриваться иск о дискриминации по половому признаку, предъявленный им ПО "Сельский хлеб". Юристы говорят, что подобных дел не было в судебной практике не только республики, но и России.
48-летний Равиль Кашафанович - мужчина хоть куда. Общительный, подтянутый, с дипломом Казанского финансово-экономического института. А еще у него есть сертификат об обучении на курсах владения бухгалтерской компьютерной программой. Как говорится, комсомолец, спортсмен и просто красавец. (Кстати, к комсомолу он имеет самое непосредственное отношение - после армии работал секретарем комсомольской организации АТП-1). И в личной жизни у Равиля Рахмеева все в порядке - женат, воспитывает двоих детей.
Дискриминацию по половому признаку он почувствовал, когда в конце прошлого года стал искать работу. В какую фирму ни обратится, где требуются бухгалтеры, ему говорят: нам мужики не нужны, мы ищем женщин от 25 до 30 лет. Как-то не вытерпел - спросил кадровиков, зачем вам нужны бухгалтерши такого возраста, а ему ответили, это, дескать, не ваше дело.
В начале этого года Центр занятости населения по Советскому району дал ему направление на работу в ПО "Сельский хлеб", где было вакантное место главбуха. Рахмеев обрадовался: ну наконец-то есть работа. В отделе кадров прочитали направление и написали: "Не соответствует требованиям. Желательно женщина".
- По словам начальницы отдела кадров, на должность главбуха нужна женщина по распоряжению руководителя "Сельского хлеба", - сказал корреспонденту "ВК" Рамиль Рахмеев. - Я напомнил о статьях Трудового кодекса РФ, запрещающих необоснованный отказ при заключении трудового договора в зависимости от пола, национальности, возраста, вероисповедания и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами. Но кадровик заявила, что работодатель сам решает, кого брать, и законодательство здесь ни при чем. Жалуйтесь, мол, куда хотите... Ну это же наглая дискриминация!
В ЗАО "Уксусный завод", как и в "Сельском хлебе", видимо, тоже считают, что молодые женщины гораздо лучше мужчин разбираются в дебете-кредите. Позвонил Рамиль Рахмеев на уксусный завод по объявлению, а в отделе кадров сказали: жаль, что он и не женщина, и не такой уж молодой мужчина.
- Ну я и уксусному заводу решил предъявить иск по совету районной прокуратуры. Мировой суд Кировского района уже принял мою жалобу, - говорит Рамиль Кашафанович. - Очень обидно, что работодатель не хочет даже встретиться со мной, узнать о моих деловых качествах, а с ходу отказывает в трудоустройстве. Уксусный завод - это не спецвойска, куда набирают людей определенного возраста.
В исковых заявлениях безработный Рахмеев требует привлечь руководителей "Сельского хлеба" и уксусного завода к административной ответственности - за дискриминацию и просит мировых судей взыскать с каждого директора по 10 тысяч рублей за причинение ему морального ущерба.
Валентина ПАХОМОВА
|
