Социальные проблемы

12.03.2003

"Обратитесь к моему адвокату", "Мне нужно посоветоваться с моим адвокатом", "Я буду говорить только в присутствии адвоката"... Кажется, совсем недавно подобные реплики звучали исключительно в ненашенском кино. Но мало-помалу мы тоже научились их произносить. Однако бывает так, что добиться результата можно, лишь став "сам себе адвокатом". Я хочу поделиться таким опытом - может, кому-то помогу.

Перешагнув за 40 лет, я угодила под сокращение. Далее - биржа труда и тоскливые мысли о приближающейся пенсии, которую надо еще заработать. Идти работать за гроши или махнуть рукой на свое высшее образование и успешное прошлое и пополнить ряды "работяг"? На бирже дали совет: "Идите на "вредность", будет досрочная и приличная пенсия". Так в 1998 году я стала рабочей НПО имени Ленина.

Когда устраивалась, слышала, что там бывают простои. Но начальник цеха и кадровики заверили меня, что "вредный" стаж все равно будет идти. Позже они от этих слов отказались. Но если бы и подтвердили - что толку, ведь "без бумажки мы букашки". В мае 2001 года я узнала, что, добросовестно отработав три с половиной года, "льготного" стажа имею всего два года и один месяц! Возмутилась. А мне сунули под нос разъяснение республиканского минсобеса за подписью замминистра Паймухина. В нем была ссылка на разъяснение Минтруда РФ от 19.03.96 г. № 523-ВК и письмо Минтруда РФ от 22.11.96 г. № 40-3615/11, где говорилось: "С 19.03.96 г. учет специального трудового стажа работников, работавших в режиме неполной рабочей недели, в связи с сокращением объемов производства... производится по фактически отработанному времени". А администрация НПО, отправляя работников в административный отпуск, не только не сообщала им об этом, но даже с приказом знакомила их не всегда!

Я пошла цивилизованным путем. Сходила на прием к руководству - нарвалась на грубость. Обратилась в комиссию по трудовым спорам - получила отповедь, мол, администрация во всем права. И тогда я написала жалобу в прокуратуру. Результатом стала проверка в НПО, которая установила нарушения КЗоТ. Мне по представлению прокуратуры должны были выплатить 2/3 зарплаты за вынужденный простой. Только дело этим не кончилось. Собирая справки для Пенсионного фонда, я обнаружила, что стаж мой странным образом еще укоротился!

Я, небогатый человек, уже из принципа - не ходить же оплеванной! - наняла адвоката и пошла в суд. С боем адвокат вырывал у отдела кадров табели учета рабочего времени - так просто их не давали. Суд первой инстанции принял решение "ни нашим ни вашим": частично восстановил спорный стаж. Мы собирались бороться дальше, но мой адвокат трагически погиб...

Сейчас работаю в другом месте. Не захотела трудиться там, где меня держат за бесправное быдло. По этой же причине я стараюсь "добить" дело до законного завершения. Ведь на ряд принципиальных вопросов я еще не получила ответа.

На суде выяснилось, что все эти ведомственные разъяснения о льготном стаже нигде не публиковались - с ними были знакомы и обязаны были довести до работников сотрудники отделов кадров. Узнать о том, что мы теряем льготы, рядовые работники вроде меня сами не могли. Фактически наши права были ущемлены, а кое-где наверняка продолжают ущемляться. Кто должен навести порядок?

Когда я уже с решением суда на руках пришла за новыми справками о стаже в НПО имени Ленина, мне их не выдали. Не выдали их и судебному приставу - на том якобы основании, что Пенсионный фонд все равно эти справки не примет, поскольку он уже установил раз и навсегда мой льготный стаж в "усеченном" виде. С 25 июня прошлого года судебный пристав Хамит Гафуров занимался моим делом, а 18 февраля вернул мне исполнительный лист без исполнения, фактически поддержав администрацию НПО! После этого я уже сама обратилась в Пенсионный фонд - и услышала: "Пусть судебный пристав приносит ваши справки". Кто же должен заставить судебного пристава выполнить его работу и зачем вообще нужен такой судебный пристав?

С жалобой на действия администрации НПО имени Ленина я обратилась в Госинспекцию труда - но меня оттуда "отфутболили" в Министерство труда РТ, где жалобу отказались принять на формальном основании. Мол, перепишите все заново, адресуйте нам, а там посмотрим. Ни в одной из этих инстанций меня толком не выслушали. Кого они защищают, зачем существуют - на наши-то налоги?

И, наконец, сколько усилий я потратила, чтобы просто найти адвоката, который взялся бы за "трудовое" дело! Сколько до этого взаимоисключающих советов я получила - не бесплатно - в разных юрконсультациях! То ли неинтересно нашим адвокатам трудовое законодательство, то ли оно такое сложное, что никому не под силу разобраться, то ли недоходное это дело - защищать интересы работников... В общем, хочешь чего-то добиться в трудовом споре - садись и досконально изучай законы сам, а потом иди в суд и сам бейся до победного. А поступая на работу, не "подписывайся" ни на какие условия администрации, которые тебе излагают устно. Требуй трудовой договор на руки или ищи другого работодателя.

Ирина КОКОРИНА.