 | № 169 (3735) | 21.10.2008 |
На рынке труда
Менеджеры не нужны, нужны грузчики
Дыхание финансового кризиса почувствовали татарстанские предприятия. На днях ОАО "КамАЗ" уже объявило о переходе на четырехдневную рабочую неделю. А вчера в казанском Кремле прошло совещание руководителей крупных промышленных предприятий, на котором обсуждалось влияние кризиса и способы стабилизации ситуации.
...Старые проблемы - рост цен на продукты и товары, временная задержка зарплаты - покажутся мелкими на фоне финансового кризиса. По городу уже ходят слухи о массовых сокращениях рабочих мест. И уже сейчас имеющим дипломы о высшем образовании найти работу стало еще труднее. Аналитики представительства компании "HeadHunter" в Верхне-Приволжском регионе (работающей на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года) проанализировали происходящие изменения на рынке труда Татарстана. Так вот, если в сентябре 2007 года количество размещенных резюме специалистов с высшим образованием по сравнению с августом прошлого года увеличилось только на 2,4 процента, то в прошлом месяце по сравнению с августом этого года - уже на 11,5 процента. При этом количество сентябрьских вакансий в 2007-м по отношению к августу выросло на 3,8 процента, а в сентябре этого года, напротив, снизилось на один процент.
Значительно меньше стало вакансий в фирмах, а самое большое снижение спроса на специалистов произошло в сфере страхования - на 52,5 процента, топ-менеджеров - на 37,1 процента, на маркетологов, рекламистов и IT-специалистов (в области информационных технологий).
При этом в прошлом месяце спрос на финансистов и банкиров в республике в отличие от Москвы и Санкт-Петербурга вырос. Но, как утверждают аналитики компании "HeadHunter", рост количества этих вакансий в сентябре был лишь инерционным движением, так как уже в первой половине октября количество предложений о работе в банковской сфере Татарстана уменьшилось почти на сорок процентов.
- Многие работодатели в связи с кризисом заняли выжидательную позицию, отдельные компании замораживают проекты, связанные с развитием и инвестициями, соответственно, они временно сворачивают поиск персонала, - говорит директор представительства компании "HeadHunter" Надежда Борисова. - Тенденция к снижению количества вакансий сохранится до конца этого года. Возможно, в начале 2009 года ситуация изменится, а количество вакансий начнет постепенно расти в марте-апреле.
В Казанском агентстве по трудоустройству "Перспектива" тоже говорят о сокращении вакансий, в частности, для банковских клерков. Но зато, по словам главного менеджера агентства Олеси Майер, сейчас пошел спрос на риск-менеджеров и специалистов, имеющих опыт работы в качестве антикризисных управляющих. В кадровом агентстве Казани "Стратегия успеха" корреспонденту "ВК" сообщили, что поток желающих найти работу в последнее время заметно вырос. Но если раньше предприятия и компании могли взять даже студентов, теперь просят бухгалтеров, экономистов и менеджеров со стажем и опытом. А еще в Казани есть большая потребность, по словам руководителя отдела рекрутинга агентства "Стратегия успеха" Анастасии Мельниковой, в строительных рабочих, электриках, прорабах. Строительным компаниям нужны также и дипломированные инженеры, а магазинам по продажам стройматериалов - менеджеры.
В кадровом центре "Персонал-Поволжье" заявляют, что пока найти работу могут не только рабочие, но и бухгалтеры, финансисты, а также юристы и консультанты по экономическим вопросам. Но отбор кадров ужесточился.
- Мы проводим тестирование всех желающих работать в финансово-инвестиционной отрасли или на крупном промышленном предприятии и только после его результатов решаем, может ли претендент справиться с теми обязанностями, которые ему предстоит выполнять, - говорит генеральный директор кадрового центра "Персонал-Поволжье" Ольга Селянкина.
Меньше заявок не стало, утверждают в кадровом агентстве "Вся Казань", и о сокращении на промышленных предприятиях пока, дескать, ничего слышно. Большая потребность в последнее время в токарях, слесарях, фрезеровщиках, грузчиках. Вчера на заводе "Электроприбор" корреспонденту "ВК" сообщили, что хорошие рабочие без работы никогда не останутся, у предприятия сейчас 150 вакансий, а в будущем году рабочих мест будет еще больше. Зато спрос на нянь и гувернанток сократился. Похоже, мамы решили во время финансового кризиса сами ухаживать за малышами.
Валентина ПАХОМОВА
|
