№ 171 (3737)

24.10.2008

Вчера городской центр занятости штурмовали пенсионеры. Первая пробная ярмарка вакансий для пожилых людей вызвала такой интерес казанцев, что залы и коридоры центра едва смогли вместить всех желающих. Однако приемлемые для себя предложения трудоустройства смог получить на ярмарке лишь каждый третий.

Свои заявки на трудоустройство 727 пожилых людей представили с десяток организаций и предприятий. Однако все посетители, а за четыре часа на ярмарке побывало больше четырехсот человек, смогли ознакомиться с полным списком городского банка данных из восьми тысяч вакансий. А также получить консультации юристов, психологов, соцработников, пообщаться с работодателями и даже бесплатно попить чай с пирожками, печеньем и конфетами.

"Буду работать до тех пор, пока не устану, на 4800 не проживешь, хочется ведь и внукам помочь", - говорит, перебирая заявки, Наталья Муравьева. Со времени выхода на пенсию женщина успела поработать и продавцом, и уборщицей, и бензозаправщицей. По ее словам, на заправке платили очень хорошо, но сейчас хочется поработать в тепле. На ярмарке Наталья Семеновна присмотрела вакансию администратора магазина с зарплатой в 6 тысяч.

Заработавший "Точмаш" намерен провести мобилизацию старых, но еще готовых вернуться к станку рабочих. Наладчикам и автоматчикам обещана зарплата в пределах 20 тысяч рублей. Но такие предложения на ярмарке - на вес золота. Ведь пожилых зовут на те места, от которых молодежь нос воротит.

К примеру, горбольница №11 готова платить санитаркам и электрикам около двух тысяч и примерно три тысячи - операторам ЭВМ. На такую же сумму могут рассчитывать уборщицы в Казанском авиатехникуме. А вот преподавателям здесь обещают от 4 до 12 тысяч. Начальник отдела кадров техникума Валентина Абрамова говорит, что пожилые люди - хорошие работники, но:

- Их недостаток в том, что новое тяжело воспринимают. В том числе новую молодежь, которая выросла, считая, что все дозволено, и новую технику. У нас сейчас и интерактивные доски, и инновационные программы, а некоторые пенсионеры не хотят никаких изменений.

- А я считаю, что работаю лучше молодых, у меня и знаний, и опыта больше, - комментирует вывод работодателя 66-летний инженер-строитель Федор Каргин. - Для тех, кто всю жизнь трудился, дома сидеть - ничего хорошего, так и до инфаркта недалеко, а пока работа есть - ты свой организм в тонусе держишь. У меня даже жена, несмотря на инвалидность, работает, не хочет дома скучать.

Самый большой план "призыва" граждан пенсионного возраста объявлен "Метроэлектротрансом". Предприятию нужны 140 кондукторов (оплата от 6 до 12 тысяч плюс премии за повышенные сборы) и 30 - 40 водителей троллейбусов (10 - 20 тысяч). Причем пенсионеров, но не старше 45 лет, готовы даже научить вождению "рогатых" машин с условием, что выпускники курсов отработают в компании не меньше трех лет. Серьезный интерес к трудоустройству людей с большим жизненным опытом проявляют и представители страховых компаний:

- Иной пенсионер двух молодых за пояс заткнет! К примеру, мы занимаемся страхованием жизни и, как показывает практика, к таким предложениям от людей в возрасте у клиентов больше доверия.

Правда, в сфере страхования зарплата сдельная, чтобы заработать тысяч десять, надо попотеть. Выбор не слишком велик - в пределах той же суммы предлагает дворникам и уборщикам лестничных клеток жилищно-коммунальная компания "Саф-2".

Во время ярмарки среди участников проходило анкетирование, итоги которого прокомментировала "ВК" доцент кафедры психологии труда института экономики, управления и права Татьяна Трифонова:

- Выяснилось, что подавляющее большинство пенсионеров пришли сюда именно для того, чтобы найти работу, но реально нашли ее около тридцати процентов. Однако все отмечают, что такие мероприятия надо проводить чаще. Для пожилых людей, особенно одиноких, это возможность выйти в свет, пообщаться, почувствовать себя частью социума.

Согласно данным социолого-демографического обследования "Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе" (RusGGS), 22 процента работающих российских пенсионеров заняты в сфере образования, науки и культуры, 19,9 - в промышленности, 15,7 - в здравоохранении, соцобслуживании, физкультуре и спорте, по 12,7 - в торговле, строительстве, транспорте и связи.

С начала года в поисках работы в районные центры занятости Казани обратились 402 пожилых человека (устроились 138). Для сравнения: в 2006 году их было 1450 (374), возможно, сыграла свою роль индексация пенсий. А вот работники кадровых агентств отмечают, что в последний месяц заявки от пенсионеров возросли в разы. Свою активность старики объясняют заботой о молодых. Говорят, дети набрали кредитов, а тут - кризис, надо помочь, чтобы побыстрее отдать.

Ирина ПЛОТНИКОВА