№ 185 (3751)

21.11.2008

Горячие заверения властей о том, что на предприятиях республики массовых сокращений нет, все больше напоминают знаменитую фразу участницы давнего телемоста, что в Советском Союзе секса нет. Особенно - в свете последних указаний генерального прокурора РФ, согласно которым на местах велено "активизировать надзор за соблюдением работодателями требований законодательства об обеспечении гарантий высвобождаемым в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работникам" и за "исполнением законодательства в сфере защиты от безработицы".

Другими словами, народ хотят убедить, что, во-первых, безработицы у нас нет, а во-вторых, что от нее защищают. И не прокурорское это дело - убеждать в обратном тех, кто сомневается в способности этой уважаемой структуры защитить от того, чего нет! Сказано "активизировать", значит, активизируют. В пресс-службе Прокуратуры РТ корреспонденту "ВК" сообщили, что указание Генпрокурора поступило в связи с принимаемыми правительством РФ мерами по... Нет, не по преодолению кризиса! Его у нас, оказывается, тоже нет. А по "оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики". И уже 18 ноября для этой цели по приказу прокурора РТ в республике создана межведомственная рабочая группа, куда вошли также представители МВД, УФСБ, УФНС, Нацбанка РТ, УФАС и регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам России по Волжско-Камскому региону.

В Казани, судя по заверениям властей, обстановка на рынке труда относительно спокойная. Хотя бы относительно Набережных Челнов, где сокращенные из ОАО "КамАЗ" работники уже штурмуют ярмарки вакансий и даже получают при этом травмы. По словам руководителя Центра занятости населения Казани Валерия Корнеева, если бы планировались какие-то массовые сокращения, то службы занятости об этом знали бы. Согласно трудовому законодательству руководство предприятий должно предупреждать о сокращениях штатов за два месяца, а о массовых увольнениях - за три.

- В Челнах наши службы предупредили, что на КамАЗе высвобождается порядка 90 человек, - объясняет Корнеев. - Кто-то говорит, что уже порядка 6 тысяч выкинули. Но фактов, официально подтверждающих эти слухи, пока нет никаких.

Что же касается столицы республики, то, по официальным данным на 1 ноября, в городе 4782 безработных. Это всего лишь на 60 человек больше, чем на 1 ноября прошлого года. Но цифры постоянно корректируются в сторону увеличения. В Центр занятости населения Казани уже поступили сведения с 39 казанских предприятий о предстоящих увольнениях сотрудников. Правда, в общей сложности - не более 600 человек.

- Вот эти сведения, - демонстрирует мне официальную статистику ведущий инспектор центра занятости Энже Закирова. - Например, ОАО АПК "Казанский лен" подало сведения на сокращение 12 человек, 38 человек планирует сократить Водоканал, ОАО "Таттелеком" - 15. Аппарат исполкома собирается уволить 46 человек - в связи с оптимизацией. "Адонис" сократит 14 человек, МУП "Татэнерго" - 25. Причина: оптимизация расходов предприятия, как они пишут. 94 человека планирует уволить и Центр социального обслуживания населения для пожилых людей на Карла Маркса - тоже в связи с оптимизацией. И, наконец, гипермаркет "Рамстор" в связи с ликвидацией подал сведения на увольнение около 200 сотрудников.

По закону, если ликвидируется предприятие с численностью 15 и более человек, это уже можно считать массовым увольнением. Если же предприятие на плаву, но в течение 30 календарных дней с него увольняются более 50 человек, или 200 и более - в течение 60 дней, 500 и более - в течение 90 дней - это тоже массовые увольнения. Так что, судя по данным Центра занятости населения Казани, "Рамстор" - пока единственное предприятие в городе, которое планирует подобные мероприятия. Правда, оно известило службы занятости о ликвидации только за два месяца. "Будем разбираться, почему так получилось", - заверил Корнеев.

А вот судя по тому, что вчера рассказали безработные корреспонденту "ВК" на ярмарках вакансий, прошедших в Советском и Приволжском районах, многие предприятия Казани уже приступили к массовому выдавливанию сотрудников путем расторжения трудового договора по соглашению сторон либо вынуждая писать заявление по собственному желанию. И платить выходное пособие сокращенным не надо, и предупредительные письма в службы занятости писать не требуется!

Елена Кубасова семь лет проработала оператором ЭВМ в Шамовской больнице. Теперь лечебное учреждение закрыли, а женщине предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Объяснили, что это то же самое, что и сокращение, дескать, пособие по безработице платить будут по максимуму. В такой же ситуации оказалась и бывший специалист по технической документации компании "Эльдорадо" Лариса Федина, которую, как она сама выразилась, сократили в связи с ликвидацией одного из складов предприятия.

Гульнара Садретдинова трудится офис-менеджером в частной фирме. Начальник честно предупредил, что, мол, с нового года предприятие ликвидируется, и посоветовал ей искать новую работу. Но пока ничего подходящего для себя женщина не нашла. А вот бывшего главного механика частного предприятия "Волгопродмонтажналад" Игоря Суворова и других работников ни о чем не предупреждали, просто перестали платить зарплату и все. Кризис, говорят. А в ноябре начальство объявило, что на предприятии реорганизация, и предложило написать заявление по собственному желанию. Пообещав со временем рассчитаться с долгами по зарплате.

Фарид Назыров почти семь лет проработал водителем в ООО "Таттрансгаз". Совсем недавно предприятие реорганизовалось и стало уж как-то очень мудрено называться: ООО "Газпром Трансгаз Казань РВУ". Мужчина даже записал это новое название на бумажке, чтобы не забыть. А в ноябре руководство объявило, что в связи с финансовым кризисом предприятие ликвидируется и, по словам Фарида, около 200 человек в одночасье стали безработными.

В общем, если оптимизацию прибавить к обычной текучке кадров да умножить все это на "оздоровление ситуации" с повальными ликвидациями и реорганизациями, а также другими, как любят отписываться работодатели, "изменениями условий труда", то можно предположить, что результат получится не очень утешительный.

- Увеличения безработицы мы ждем в декабре-январе, - говорит Корнеев. - А массовые высвобождения трудовых ресурсов, видимо, начнутся в начале 2009-го. Правда, насколько они будут массовыми, я прогнозировать не берусь, но заверяю, мы готовы к любому наплыву. Все это мы уже проходили. Во время кризиса 98-го. Тогда в Казани было официально зарегистрировано 8700 безработных. Но я хочу посоветовать людям: если они уже сработались на предприятии, а в связи с сокращением начальство предлагает занять должность чуть пониже, надо соглашаться. Кризис не вечный. Оказаться безработным и быть у нас на рынке труда - это легко, а вот вырваться с этого рынка очень тяжело. Из 14 тысяч наших вакансий 65 - 80% - по рабочим специальностям и только для мужчин. А сокращать будут преимущественно женщин. Вот это будет проблема. Конечно, пособия с нового года немножко увеличат: минимальное - до 850 рублей. Но его даже на поддержку штанов не хватит. Ремень-то хороший сейчас стоит за полторы тысячи...

Фото Александра ГЕРАСИМОВА.

Елена МЕЛЬНИК