№ 111 (3261)

12.07.2006

Одно из наиболее успешных предприятий машиностроения - ОАО "Казанькомпрессормаш" - отметит 14 июля свое 55-летие. Пусть дата эта и не самая круглая и не самая крупная. Однако путь, который прошел компрессорный завод за последние годы от кандидата в банкроты до стабильно работающей, прибыльной компании, уникален. Так что цифра "55" в нынешнем юбилее - это две оценки "отлично", заслуженно выставленные предприятию и его коллективу самой историей.

Крестник Нобелевского лауреата

Давно подмечено: судьба заводов - как жизнь человека, есть в их биографии пора зарождения, становления, зрелости, моменты побед и поражений... Отцом-основателем "Казанькомпрессормаша" стал лауреат Нобелевской премии академик Петр Капица, по инициативе которого в Казани было налажено производство поршневых компрессоров для послевоенного перевооружения металлургической промышленности Советского Союза. День 17 июля 1951 года, когда был выпущен первый агрегат для сжатия кислорода, считается официальной датой основания завода.

Компрессоры и холодильные турбомашины под торговой маркой "ТАКТ" были долгие годы востребованны во многих областях народного хозяйства страны, однако системный кризис 90-х отразился и на судьбе "Казанькомпрессормаша": нарушились межотраслевые связи, была ликвидирована система государственного заказа, росла задолженность по зарплате и налогам, а гиперинфляция вмиг "съедала" то немногое, что удавалось заработать. Перед заводом встала реальная перспектива банкротства, когда ровно десять лет назад на предприятие пришла новая команда высококвалифицированных менеджеров во главе с Ибрагимом Хисамеевым.

Человек не со стороны

Личность нового генерального директора во многом определила дальнейший путь компрессорного завода: будучи членом-корреспондентом АН РТ, доктором технических наук, профессором, Ибрагим Габдулхакович счастливо сочетает в себе научный склад ума и управленческие таланты. Но главное, что компрессоростроение - родная ему область, которую за годы работы сначала исполняющим обязанности начальника СКБ по компрессоростроению, затем директором ЗАО "НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа" Хисамеев изучил, что называется, вдоль и поперек.

Топ-менеджмент сделал ставку на инновационный путь развития завода. Слагаемыми предложенной стратегии выхода из кризиса стали оптимизация расходов, модернизация производства, активный поиск заказчиков и, что самое важное, выпуск высокотехнологичной, уникальной, ориентированной под запросы конкретного потребителя продукции. Основную роль в этом сыграла тесная связь ОАО "Казанькомпрессормаш" с ЗАО "НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа", конструкторам которого под силу разработать самые технически сложные и смелые проекты. Союз науки и производства выгоден обеим сторонам: за десять лет доля инновационной продукции под маркой "ТАКТ" выросла в 4,5 раза и теперь составляет более 60% от общего объема. А высокое качество компрессоров и установок ОАО "Казанькомпрессормаш" подтверждается не только отзывами заказчиков, но и внедренной на заводе системой качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001.

Именно за счет наукоемких разработок завод все время движется вперед. Так, индекс промышленного производства здесь в 2005 году превысил 114%, а объем выпускаемой продукции достиг миллиарда рублей. Уровень рентабельности производства - 14% - значительно превышает среднеотраслевое значение и позволяет ежегодно направлять на обновление производства более 90 миллионов рублей. Одновременно растет и зарплата - сегодня ее средний уровень на предприятии составляет 11 тысяч рублей, - и налоговые отчисления. Только в прошлом году завод внес в бюджеты всех уровней 229 миллионов рублей, подтвердив свою репутацию одного из крупнейших налогоплательщиков Казани. А недавно Оргкомитет Российской национальной премии "Налогоплательщик года-2006" наградил ОАО "Казанькомпрессормаш" дипломом за вклад в развитие и укрепление благосостояния России.

"А ну-ка, убери свой чемоданчик!"

Продукция завода поставляется на татарстанский, российский и иностранный рынок - сегодня доля экспорта составляет более 20% объема производства. Среди партнеров и клиентов завода - предприятия "Газпрома", нефтепереработчики, металлурги, энергетики, железнодорожное и транспортное хозяйства.

Казанские компрессоры находят своего покупателя, даже несмотря на неравные условия, - за рубежом и налоги на производителя меньше, и таможенные пошлины на ввозимую в Россию западную технику низкие. Наши машиностроители побеждают другим: кратчайшими сроками выполнения заказов, испытанным качеством, широким спектром применения выпускаемых агрегатов, эксклюзивными предложениями - так, центробежные многовальные компрессоры во всем СНГ выпускаются только в ОАО "Казанькомпрессормаш". Особенно гордятся на предприятии тем, что все крупные заказы здесь получают в результате честной конкурентной борьбы, будь то выигранный тендер на поставку оборудования для Магнитогорского металлургического комбината или участие в международном проекте "Морской старт". (Напомним, что тогда завод был выбран среди множества именитых производителей-поставщиков компрессорных установок для оснащения ракетно-космических комплексов компании "Боинг".) А многочисленные награды интернациональных выставок - в том числе сертификат Европейской конвенции "Золотая Звезда качества" в 1993 году в Париже, "Золотой приз" в 1995 году в Лондоне, "Лидер бизнеса" в 2000 году в Сиднее - дополнительное, но приятное свидетельство признания продукции казанцев на международном уровне.

Человек есть мера всех вещей

"Завод - это прежде всего люди, трудом которых создается сложнейшая техника, - подчеркивает генеральный директор предприятия Ибрагим Хисамеев. - Без самоотверженной работы всего коллектива были бы невозможны наши достижения. Но интенсивная работа требует и создания благоприятных условий труда и отдыха. Поэтому развитие социальной сферы было и остается одним из приоритетных направлений на заводе".

ОАО "Казанькомпрессормаш" по праву называют социально-ориентированным предприятием. Это проявляется и в принципе формирования зарплат, которые растут вместе с ростом прибыли компании, и в мощном социальном пакете, включающем бесплатные обеды, медицинские услуги, возможности для отдыха и лечения, льготных кредитах на покупку жилья и в участии предприятия в благотворительных, социальных проектах общегородского уровня.

Завод целенаправленно растит квалифицированную смену кадров, оказывая финансовую и материальную помощь учащимся базового профтехучилища и являясь попечителем КГТУ (КХТИ), но не забывает и о своих ветеранах. Вот и юбилейные торжества станут еще одним хорошим поводом воздать должное старейшинам ОАО "Казанькомпрессормаш" - на территории завода появится сквер ветеранов, двум семьям работников, нуждающимся в улучшении жилищных условий, будут вручены денежные средства на покупку квартир. А принимать поздравления коллектив будет в обновленном конференц-зале, превратившемся после реконструкции в настоящий зеркально-мраморный дворец, оборудованный качественной световой и аудиовидеоаппаратурой. На празднике ожидается много сюрпризов, прозвучит немало теплых слов в адрес завода. И все же лучшим пожеланием флагману отечественного машиностроения наверняка будет напутствие - "Так держать!".

На правах рекламы.