№ 197 (3347)

13.12.2006

С легендой о возрождающейся из пепла птице феникс схожа современная история ОАО "Теплоконтроль". Из глубочайшего кризиса приборостроительный завод вышел за считанные месяцы и превратился в стабильно работающую компанию, наращивающую обороты и объемы. Если в 2005 году "Теплоконтролю" удалось реализовать продукции на 247 миллионов рублей, в 2006-м план реализации составит уже 350 миллионов рублей. А в ближайшие 2 - 3 года предприятие намерено довести его до одного миллиарда!

В более чем полувековой истории "Теплоконтроля", как и в судьбе, пожалуй, любого крупного предприятия, есть свои взлеты и падения. Но даже самые серьезные проблемы здесь всегда удавалось с честью преодолевать. Так это случилось в 60-е, когда на завод, ставший объектом справедливой критики из-за низкой трудовой дисциплины, бесхозяйственности и устаревшей продукции, пришел Николай Иваньшин и за два-три года вывел предприятие на новый уровень качества производства. Так случилось и в перестроечные годы, время краха плановой экономики, утраты госзаказа и межотраслевых связей, когда генеральный директор Владимир Кулагин осуществил успешную реструктуризацию производства и перестройку системы управления, благодаря чему в самое тяжелое для всей страны экономическое лихолетье завод работал не просто стабильно, а прогрессивно. История повторяется? Несомненно!

Сегодня на "Теплоконтроле" вовремя платят хорошую зарплату, выдают премии, совершенствуют оборудование и набирают кадры. Так, если в начале 2000-х годов основу коллектива составляли люди пенсионного и предпенсионного возраста, то теперь на заводе работают более семисот человек, чей средний возраст - 45 лет, в КБ и цеха потянулась молодежь. Именно силами молодых инженеров и конструкторов разрабатываются новые приборы: в номенклатуре завода впервые за несколько лет появилось сразу шесть новых наименований, еще несколько - в стадии разработки. А главное - "Теплоконтроль" вновь завоевывает прочные позиции на рынке измерительных приборов, тесня отечественных и зарубежных конкурентов. Сейчас среди крупных заказчиков "Теплоконтроля" - предприятия газодобывающей, нефтеперерабатывающей и энергетической отраслей, есть и клиенты из-за рубежа. В трудный момент поверили и поддержали "Теплоконтроль", разместив у казанских приборостроителей ряд крупных заказов, ОАО "Татэнерго" во главе с Ильшатом Фардиевым, АО "Татнефть" и его генеральный директор Шафагат Тахаутдинов.

Средняя зарплата на заводе сегодня составляет 8300 рублей, но высококвалифицированные токари, кузнецы-штамповщики, фрезеровщики, наладчики ЧПУ зарабатывают значительно больше.

Обыкновенное чудо

В этом году Министерство земельных и имущественных отношений Татарстана с третьей (!) попытки продало на открытом аукционе 100-процентный государственный пакет акций "Теплоконтроля". Покупателем стала казанская компания "Хайринг групп", которая не сразу обнародовала свои намерения относительно дальнейшей судьбы завода, что дало основание некоторым СМИ прогнозировать закрытие или перепрофилирование предприятия.

Действительно, исходная ситуация на "Теплоконтроле" не давала поводов для оптимизма. Еще два года назад его менеджмент заявлял, что предприятию нужны инвестиции в объеме не менее 800 миллионов рублей на обновление изношенного на 90% оборудования и капремонт коммуникаций и не менее 1,5 миллиарда рублей на освоение новой конкурентоспособной продукции. И все же это не остановило новых владельцев предприятия - принято решение о начале технического переоснащения "Теплоконтроля".

Как чертов угол божеский вид приобрел

- Перемены начались еще до решающего аукциона, - говорит генеральный директор "Теплоконтроля" Альберт Абдуллин. - Начали с оптимизации: сократили административные штаты, при этом не уволив ни одного рабочего, благодаря чему освободили часть помещений и осуществили переезд. Зимой, в трескучие морозы, перетаскивали станки. Часть площадей пришлось отдать в аренду - это было непременным условием выживания, заводская территория почти в 25 гектаров в нынешних условиях слишком велика для предприятия. Налоги на землю и расходы на содержание объектов недвижимости сегодня высоки, да и для производственных нужд на современном этапе достаточно трети помещений. Зато на полученные средства нам удалось начать серьезный капитальный ремонт: в производственных и административных корпусах перекрыли крыши, заменили насквозь прогнившие коммуникации, оборудовали туалетные комнаты. И могу с гордостью сказать - ни копейки кредитов "Теплоконтроль" ни на ремонт, ни на новые разработки приборов, ни на переоснащение не брал!

Альберт Галиуллович не скрывает, что программу оптимизации производства многие заводчане восприняли настороженно. Еще свежо было в памяти, как меньше пяти лет назад, к полувековому юбилею "Теплоконтроля", коллектив собственными силами с любовью и старанием преображал облик родного завода. И вот теперь все это - изящные ограды и мощенные плиткой дорожки, роскошные цветочные клумбы в заводском парке и праздничные фасады производственных корпусов - отдать людям со стороны?

Стоит отметить, что все ключевые преобразования на "Теплоконтроле" проходят под пристальным вниманием со стороны руководства республики. В итоге все разрешилось к всеобщему удовлетворению: центральная, самая основная, часть завода сохранена в неприкосновенности, а свободные площади переданы городу под социально значимые объекты: Регистрационную палату, военкоматы, кадастровый центр, кафе. Район "Теплоконтроля", на протяжении многих лет считавшийся "медвежьим углом", "у черта на куличках" (недаром в народе его прозвали "чертовым углом" ), сейчас на глазах приобретает цивилизованный вид, становясь центром деловой активности и развивая социальную инфраструктуру, что не в последнюю очередь происходит благодаря базе, созданной приборостроителями.

Рынок с человеческим лицом

Однако "приборостроительное наследство" - не только материальное свидетельство процветания и славы. Это еще и особый корпоративный дух, всегда присущий "Теплоконтролю", гордость за родное предприятие, добрые традиции, а главное - внимательное и чуткое отношение к каждому члену большого коллектива. Сейчас уже можно смело констатировать: это наследие заводу сохранить удалось. Да, предприятие переходит на рыночные рельсы, где действуют суровые законы конкурентной борьбы, требующие бескомпромиссных решений, быстрых действий и точного расчета. Но вместе с этим в жизнь теплоконтролевцев вновь входят моменты, которые дают каждому сотруднику возможность чувствовать себя не винтиком в огромном производственном механизме, а самоценной личностью. На заводе вновь проходят массовые спортивные мероприятия, концертные вечера, коллективные выезды на экскурсии и отдых. Конечно, всё это - лишь маленькие штрихи к общей картине, но они свидетельствуют о том, что "Теплоконтроль" сегодня полноценно живет, работает и развивается, давая своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, а деловых партнеров обеспечивая современной, качественной, конкурентоспособной продукцией. Так что теперь есть все основания полагать - свой 55-летний юбилей в 2007 году "Теплоконтроль" встретит достойно, что стало возможным благодаря грамотному менеджменту и заинтересованному участию властей в судьбе предприятия.

На правах рекламы.