№ 160 (3934)

11.11.2009

Исследовательский центр Superjob провел опрос среди сотрудников кадровых центров и выяснил, что треть из них получала предложения "отблагодарить" за подбор рабочего места

Айрат Алпаров, специалист по маркетингу:

- Я не считаю, что есть какая-то работа мечты, ради которой можно пойти на все. Привык сам искать работу, которая мне нравится. А если кто-то пытается ее продать, это вызывает только сомнения... Среди моих знакомых есть девушка, которой предлагали устройство на работу бухгалтером "через постель". Она отказалась. Хотелось бы, чтобы работодатели ценили сотрудников за их профессиональные качества...

Мария Логинова, временно безработная:

- Мне предлагали, еще до кризиса. Крупный холдинг искал руководителя одного из отделов, и я несколько раз ходила на собеседование. А потом был звонок от знакомого, мол, есть человек, от которого зависит окончательное решение о трудоустройстве, но пообещай, что первые три зарплаты отдашь ему. Я подумала и отказалась, а позже на это место взяли родственника руководителя. Видимо, хотели смошенничать, заставить меня работать на них бесплатно весь испытательный срок, а потом отказать... Хороший специалист будет востребован всегда, и никому за это платить не надо. А к местам, где ты толком не работаешь, но получаешь большие деньги, всегда есть кому присосаться. Чьи-то внучатые племянники и те, кого устраивают по звонку.

Ольга Секлетова, директор кадрового агентства "Центр Эксперт-Казань":

- "Позвоночники" всегда были. А вот агентства по трудоустройству надо разделять: в одних обещают найти работу и берут за это деньги, в других - как у нас - услуги подбора персонала оплачивает работодатель... И он заинтересован в лучшем специалисте, который за свою зарплату будет работать до седьмого пота. Как бы консультант ни хотел показать кандидата в лучшем свете, ничего не получится... Даже на должность секретаря-референта высокий конкурс: недавно у нас отсмотрели 20 человек. Тихие места, к примеру, в госструктурах, где люди просто отсиживают время, конечно, есть. Но они все заняты.

Сергей Лобов, руководитель пресс-службы мэрии Казани:

- Я - нет. Из команды мэра никто не уходит. В нашей жизни возможно все, но в администрации Казани такой подход невозможен в принципе. Последние годы ни один человек не принимается на работу без серьезного кадрового аудита. И большинство добровольно проходит тестирование на детекторе лжи... В последнем интервью мэр, комментируя кадровые сокращения, сообщил, что в первую очередь они коснулись тех, кто когда-то попал в администрацию Казани по ошибке или по "позвонковому праву".

Энже Закирова, специалист городского центра занятости:

- В своей работе я с таким не сталкивалась. Вся информация о вакансиях центра доступна в Интернете, обновляется каждый день. Сегодня в ней 6954 свободных рабочих места. А безработных в городе - 12 тысяч. Думаю, что если человек и не совсем честно получил место, то это все равно выплывет, ведь рано или поздно отвечать за работу ему придется...