 | № 128 (4088) | 20.10.2010 |
А вы когда-нибудь просили повысить вас в должности?
Опрос, проведенный по заказу фармацевтической корпорации Bayer Schering Pharma, показал, что лучшее время, чтобы просить начальника о повышении, час дня
Денис Осокин, писатель:
- Мне приходит на память только один эпизод. Это было в 97-м году, тогда я только что женился, зарплата была очень маленькая. И я терпел месяца два, а потом подошел, и мне прибавили две сотни рублей. А больше ничего подобного не было. Последние годы я в свободном плавании: живу на гонорары - то пусто, то густо.
Мадина Тимерзянова, генеральный директор ТРК "Казань":
- Никогда не просила. В голову не приходило. Скажем так: поступали предложения, от которых я не отказывалась. Я не настолько самоуверенна, чтобы лично ставить вопрос о собственном продвижении. Но благодарна всем, кто вел меня по судьбе, давал шанс на самореализацию. Что касается моих сотрудников, то они знают: просить меня можно о новом проекте или о повышении в любое время дня. Вопрос не в том, когда они придут, а главное - с чем.
Айгуль Мирзаянова, директор PR-агентства:
- Конечно! Я, как нормальный человек, и подходила к руководству, и просила. Не надо ждать милостей от судьбы. Начальнику же некогда следить за всеми своими подчиненными, он же в душу к каждому не залезет, чтобы узнать, соответствует ли должность уровню работника или он давно ее перерос. Пусть в первый раз начальник укажет вам на дверь. Но в его голове все равно закрепится ваш образ как человека амбициозного. Если он дурак, то упустит такого работника. А если умный, то повысит и... завалит работой! Так что надо подумать: стоит ли брать на себя такую колоссальную ответственность, как повышение!
Фарид Сафин, гендиректор ОАО "Ваш быт":
- Я очень быстро сделал карьеру. Однажды я, молодой инженер, пришел к директору завода и попросил перевести меня на более высокооплачиваемую работу - мастера. Директор выслушал меня и сказал: поработай три месяца, не увидишь перспектив, переведу. А через три месяца я стал начальником технического бюро, которое курировало несколько цехов. Может, сегодня ты получаешь меньше, но не всегда нужно смотреть только в сегодняшний день, нужно видеть перспективу. А просить начальников, действительно, лучше после полудня, когда они пообедали и разобрались с утренней кучей проблем.
Рамиль Тухватуллин, президент Фонда развития киноискусства РТ "Татарстан-синема":
- Никогда! Это же нецивилизованно, это какие-то бородатые пережитки прошлого! Должность можно получить случайно: например, идет человек искусства по коридору и попадается на глаза нужному человеку, который уверен, что ты тот, кого он искал. Должности можно добиться - есть люди, которые "делают" карьеру. Но только не просьбой в час дня! И хотя весь мир сейчас ходит к психоаналитикам, чтобы их "настроили" на успех, "хитрой" модели и формулы, по-моему, все равно нет. Есть только законы, старые, как мир: например, что терпение и труд все перетрут. Иногда ведь одна дверь закрывается, а две открываются.
|
