№ 60 (3834)

17.04.2009

Зарубежные компании заманивают, отечественные - сидят в засаде

Диплома мало, нужны английский язык, светлая голова и желание учиться новому - такие требования чаще всего предъявляли вчера на межвузовской ярмарке вакансий. Наряду с татарстанскими работу выпускникам высшей школы предлагали ведущие мировые компании. Правда, не всем, а только лучшим.

Студентам и выпускникам были адресованы предложения сорока с лишним предприятий и организаций, включая кадровые агентства и республиканский центр студенческих отрядов. Центр сейчас по соглашению с РЖД набирает проводников поездов на сезон отпусков (после обучения - зарплата от 8 тысяч рублей), а также вожатых в лагеря Анапы и Татарстана (зарплата от 4 тысяч). Более денежным для студентов может стать участие в программе капремонта, но до конца этот вопрос еще не утвержден.

Несмотря на статус межвузовской, большинство посетителей ярмарки в КГУ были студентами именно этого вуза. Похоже, маловато было рекламы. Бросилась в глаза разница в работе с клиентами кадровых школ отечественных и зарубежных компаний. Представители первых сидели за своими столиками с разложенной печатной продукцией, ожидая, пока студенты к ним подойдут, сотрудники вторых стояли, улыбаясь каждому проходящему мимо, демонстрируя готовность ответить на любой вопрос. Добавим к этому яркие плакаты и даже конфетки со значками, которыми привлекали молодежь эти "охотники за головами", и станет понятно, к кому студенты выстраивались в очередь. Однако на поверку "конфетка" оказывалась не такой уж сладкой - слишком высока конкуренция, да и кризис сыграл свое дело.

К примеру, в прошлом году из 200 выпускников с хорошим знанием английского языка, основ бухучета, аудита и консалтинга представители международной компании PricewaterhouseCoopers после тестирования и собеседования отобрали для работы в казанском филиале десятку самых-самых. Сейчас готовы взять еще пятерых. Зарплату новичков представители PwC корреспонденту "ВК" не назвали, ссылаясь на коммерческую тайну, но уверяли, что она выше рыночной.

А еще что важно: единые требования отбора в международную компанию дают прошедшему их выпускнику из Казани возможность поработать в других филиалах PwC: в Москве, Санкт-Петербурге и даже на Кипре.

- Мы с подругой записались на тестирование, завтра попытаем счастья! Лично меня привлекает не зарплата, а уровень компании: с такой записью в трудовой книжке и опытом работы у них не пропадешь! - говорит 22-летняя студентка ТГГПУ Гульфия Халиуллина, отходя от столика PwC с горящими глазами.

Та же жажда близкого знакомства с внутренней кухней звездных брендов ощущается у стенда "Марса" (крупнейший холдинг по производству питания для собак и кошек и шоколадных батончиков для их хозяев). Специалист отдела персонала Алексей Кирсенко, сам по виду недавний выпускник вуза, рассказывает о своей компании так, что даже у нас с фотокором невольно появляется желание попытать счастья. Ан нет, программа "На старт! Внимание! Mars!" рассчитана лишь на молодых специалистов - тех, кто закончил вуз не более трех лет назад. Первый этап программы - трехмесячная стажировка в городе Ступино Московской области.

- Питание и проживание за счет работодателя, ежемесячная стипендия порядка 20 тысяч, - говорит Алексей Кирсенко. - Мы ищем студентов, знающих английский язык, в IT-отдел. У них может быть нулевой уровень технической грамотности, но должно быть неуемное желание постигать новое, впитывать информацию. Конкурс в среднем составляет 15 человек на место. По итогам стажировки будет решаться вопрос о трудоустройстве. Эта программа для выпускников рассчитана на три года, в ходе которых человек растет как менеджер...

Рядом с "марсианином" устроились представители концерна Coca-Сola. Предлагают вакансии кассиров, торговых представителей и временную ночную работу. На летний сезон поставщикам прохладительных напитков требуются специалисты по комплектации товара на складе, а попросту - грузчики. За месяц обещают 11 тысяч.

А вот представители подразделений Татнефти на ярмарке активности не проявляли. С одной стороны, потому, что считают: их бренд в рекламе не нуждается, а работа с начальной зарплатой в 13 - 15 тысяч и местом жительства в Альметьевске привлекательна сама по себе. С другой стороны - потому, что надеялись посмотреть на "товар лицом": во время защиты выпускниками дипломных проектов, да организаторы ярмарки выбрали неудачное время для ее проведения - у выпускников дипломная практика...

Подобная ярмарка проводится в КГУ дважды в год. Прошлой осенью, по официальным данным, трудоустроиться на ней смогли всего около ста человек. Легче всего - выпускникам факультетов ВМК и мехмата, тяжелей - философам, историкам и филологам. В следующий четверг - 23 апреля эстафету встреч студентов с работодателями подхватит КГТУ им. Туполева. Ярмарка пройдет с 10 до 14 часов по адресу: ул. Б. Красная, 55.

Ирина ПЛОТНИКОВА