Народ молчит
благим матом.



Образование
  « Предыдущая статьяСледующая статья »  
№ 53-54 (4013-4014)30.04.2010
Старт карьеры
Осенью КПФУ выпустит свои деньги

Построить карьеру за один день смогут этой осенью студенты Казанского федерального университета. В среду на межвузовской ярмарке вакансий в УНИКСе состоялась презентация деловой игры "Карьера: Старт", которую уже оценили студенты в Саранске и Нижнем Новгороде. Зарабатывать деньги - "шаги" и добиваться продвижения "по службе" участникам игры предстоит у реальных работодателей.

Здорово, бедный брат студент

Деловая игра разработана Удмуртским центром содействия занятости студентов и психологической службой Удмуртского университета. Организаторы моделируют рынок труда и на старте выдают участнику игровые документы: трудовую, газету с вакансиями и минимальное количество денег - "шагов". В какую сторону "шагать" - студент решает сам. Время в игре течет быстро - 5 минут за три месяца, 20 минут - год, в целом проект рассчитан на 10 игровых лет - то есть 3 часа 20 минут. В КГУ идею одобрили, надеются этой осенью реализовать на базе одного или сразу нескольких вузов. Но сначала решили заручиться поддержкой работодателей, собрав их за круглым столом после ярмарки вакансий.

- В марте мы участвовали в таком проекте в Нижнем Новгороде и смогли пообщаться с талантливыми студентами, - рассказал коллегам специалист по работе с персоналом корпорации "Mars" Алексей Кирсенко. - Свобода полная - условия повышений по карьерной лестнице и критерии оценки выставляли мы сами, и самыми успешными из ребят оказались не те, кто метался от работодателя к работодателю, а те, кто пришел в одно место и целенаправленно двигался по всем ступенькам...

Теоретически игрок-работодатель может выдвинуть любые задания: хоть полы мыть, хоть цветочки поливать, но так, по мнению Алексея Кирсенко, потенциал участников не оценить. А вот если предложить "работнику" организовать презентацию или весь "год" говорить только на английском (причем не игровом), то узнаешь, чего он стоит в жизни. Родственные связи, национальный аспект, интимные отношения и другие особенности отечественного рынка труда в игре роли не учитываются.

"Хороший человек - это не профессия! К сожалению, сегодня даже "красный диплом" не является гарантией хорошего устройства", - заявил участникам встречи проректор по учебной работе КГУ Владимир Бухмин. Так считает и 27-летний выпускник вуза, с которым корреспонденты "ВК" познакомились на ярмарке. Антон ищет работу по специальности "географ-биоэколог" уже два года. На себя надежды нет, надеется на знакомства... А вот кадровики западных компаний выпускников ценят не "по звонку" и цвету диплома. По их словам, даже при избытке юристов и экономистов на рынке не хватает квалифицированных специалистов - особенно со знанием иностранного языка... В цене также коммуникабельность, умение работать в команде и быстро перестраиваться.

По данным апрельского исследования казанского филиала HeadHunter (HH), выпускники вузов при равных условиях труда в отечественной и зарубежной компании сейчас отдают предпочтение второй, тогда как первокурсники - первой. Причем у только что поступивших в вуз главным "мерилом" выбора места трудоустройства является зарплата. Те же, кто вуз заканчивает, выше ценят возможности карьерного роста и интересную работу. Причем если год назад на одну вакансию для молодого специалиста в банке данных HH приходилось 6 резюме, то сейчас - 18!

- Наиболее востребованы компаниями сегодня специалисты по продажам, следом идут начинающие маркетологи, консультанты и ИТ-специалисты, - комментирует ситуацию директор казанского филиала HeadHunter Надежда Борисова. - Одними из самых конкурентных сфер среди молодых специалистов Татарстана являются "Управление персоналом", "Банки/Финансы" и "Юристы". Однако поступающим в вуз стоит задуматься - выпускников с такими дипломами на рынке уже предостаточно, да и глобальные сокращения начались именно с этого сектора экономики...

Всего в ярмарке приняли участие около сорока компаний, но самой популярной у посетителей стала дальневосточная "Сахалин энерджи". Ее представители приехали в Казань впервые - вербовать молодых химиков, механиков, технологов на работу в Южносахалинске, на морских платформах по добыче нефти. Зарплату интересующимся не называли, сообщая, что она оговаривается "индивидуально". Желающим обещали оплатить дальний переезд, предоставить служебную квартиру и застраховать жизнь.

Интересно, что представители компаний, приехавшие, как сахалинцы, издалека, работали от начала и до конца ярмарки, а вот за столами с табличками крупных казанских предприятий к обеду уже никого не было... В итоге выбора у ребят, добросовестно отсидевших в своих вузах лекции, на ярмарке практически не было. Сами работодатели считают, что плохо сработали организаторы - студентов на межвузовской ярмарке в этом году было намного меньше, чем в прошлом. Может, потому, что год назад среди казанских вузов еще не было ни федеральных, ни национальных?..

Ирина ПЛОТНИКОВА

Версия для печати


  « Предыдущая статьяСледующая статья »  
Образование
Статьи раздела по номерам:
« Предыдущие 20
Следующие 20 »

№ 69-70 (4029-4030) [04.06.2010]
Айгуль ШАРАФИЕВА

№ 67 (4027) [01.06.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 66 (4026) [28.05.2010]
Айгуль ШАРАФИЕВА
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 63-64 (4023-4024) [25.05.2010]
 

№ 60 (4020) [18.05.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 58-59 (4018-4019) [14.05.2010]
Айсылу КАДЫРОВА

№ 57 (4017) [12.05.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 53-54 (4013-4014) [30.04.2010]
Осенью КПФУ выпустит свои деньги
Ирина ПЛОТНИКОВА
 

№ 52 (4012) [28.04.2010]
Светлана ПАПЧЕНКО
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 49 (4009) [21.04.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА
 

№ 44 (4004) [13.04.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 42 (4002) [07.04.2010]
Ирина ПЛОТНИКОВА
Светлана ПАПЧЕНКО

№ 41 (4001) [06.04.2010]
 
Ирина ПЛОТНИКОВА

№ 30 (3990) [16.03.2010]
Марина ЮДКЕВИЧ

« Предыдущие 20
Следующие 20 »
Вечерняя Казань

[Гороскоп] [Пресс коктейль] [Политика] [Горячие материалы] [Экономика и цены] [Городские новости]
[Медицина] [Правоохранение и криминал] [Образование] [Культура] [Спорт] [Биржа "Вечерки"]


© 2000-2010 "Вечерняя Казань"
Веб-Мастер


Сайт создан при поддержке
Института "Открытое общество"
(Фонд Сороса). Россия
www.soros.ksu.ru
www.osi.ru
Разработка веб-студии Лайнет