Вечерняя Казань / № 138-139 (4098-4099) / Социальные проблемы / Список безработных пополнили уволенные по собственному желанию

На рынке труда

Список безработных пополнили уволенные по собственному желанию

В Татарстане при заявленном официально снижении численности безработных рабочих мест по-прежнему не хватает. Об этом сообщает Татарстанстат, который на днях опубликовал на своем сайте итоги проведенного в сентябре мониторинга неполной занятости и движения работников: на одну вакансию, заявленную службами занятости, приходилось 1,9 человека.

10 ноября на площадь Свободы вышли в пикет бюджетники и студенты. По итогам акции требование индексации зарплат и повышения стипендий члены профсоюзов направили депутатам Госдумы, президентам и главам "правительств России и Татарстана. "Народ соскучился по таким акциям, наболело! - говорит председатель Ассоциации профсоюзов "непроизводственных отраслей РТ Юрий Прохоров. - Через неделю наши требования будут обсуждаться на федеральном уровне, надеемся, что решение будет положительным".

Любопытно, что, по данным статистиков, из 16,7 тысячи человек, пополнивших в сентябре список безработных, большинство, а точнее около 11,5 тысячи, уволились по собственному желанию. А остальные ушли в связи с сокращением рабочих мест или, как сообщает Татарстанстат, по соглашению с работодателем. Больше всего уволенных по собственному желанию обнаружилось в строительных организациях, а также в оптовой и розничной торговле. А вот под сокращение попали в основном работники коммунальных служб и предприятий, которые занимаются производством и распределением электроэнергии.

Что касается трудоустройства, то на работу было принято 19,1 тысячи человек, из них 1,5 тысячи - на предприятия, где были созданы дополнительные рабочие места. А почти 25,5 тысячи человек (среди которых было немало уволенных еще до наступления осени) так и не нашли себе работу. Но и не все работающие граждане могли похвастаться тем, что им полностью выплачивают зарплату. На некоторых предприятиях в связи с простоем цехов люди были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы или с частичным сохранением, а также вынуждены были трудиться неполный рабочий день. Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты наиболее распространена в строительных организациях и на предприятиях, производящих швейные, текстильные изделия, электрооборудование и пищевые продукты.

Татарстанские статистики не сообщают, почему по собственному желанию увольняются работники на крупных и средних предприятиях, несмотря на то что вакантных мест по-прежнему не хватает. А вот по мнению начальника отдела программ занятости и рынка труда Минтруда РТ Елены Кибардиной, текучка кадров вызвана тем, что специалистов не устраивают или заработная плата, или условия труда:

- Люди ищут работу почище, побезопаснее и чтобы платили им побольше. В основном уходят по собственному желанию строители, а также продавцы оптовых и розничных торговых сетей. Однако высокооплачиваемую работу найти трудно, ведь руководителям предприятий и фирм нужны специалисты с опытом.

По-прежнему рабочие места предлагают главным образом торговые сети - для продавцов-консультантов, кладовщиков и грузчиков. Правда, в последнее время прибавилось вакансий в детских садах и школах, которым требуются воспитатели, медсестры, инструкторы по физкультуре, учителя начальных классов, преподаватели математики, физики, татарского языка. Только вот обещанная соискателям зарплата все такая же низкая - от 4,5 тысячи до 10 тысяч рублей. Между тем официально средняя зарплата, начисленная работникам предприятий и организаций (включая субъекты малого предпринимательства), составила в сентябре, по данным Татарстанстата, 17609 рублей и увеличилась по сравнению с сентябрем прошлого года на 15 процентов.

Валентина ПАХОМОВА