Вечерняя Казань / № 53-54(2368-2369) / Горячие материалы / А вы бы уволили сотрудника за то, что у него есть любовница?

Опрос ребром

А вы бы уволили сотрудника за то, что у него есть любовница?

Глава китайского отделения компании "Mainland Headwear Holdings" ввела для работников фирмы правило: не заводить любовниц! Если станет известно, что кроме жены служащий компании близко общается с другой женщиной, он будет тут же уволен.

Дильбар Хайруллина, директор Центра информационных технологий и издательской деятельности при Управлении делами президента РТ:

- Если работник уж очень ценный - увольнять я его не стала бы. А если со своими обязанностями он справляется плохо да еще и диссонанс вносит в коллектив своим фривольным поведением - рассталась бы с таким без сожаления. Для меня главное - квалификация сотрудника.

Владимир Метелин, заместитель прокурора РТ:

- Если бы это негативно влияло на рабочий процесс и отрицательно сказывалось на результате трудовой деятельности, я бы серьезно призадумался: может, уволить? Однако, насколько мне известно, "недоразумения" по поводу морального облика трудящихся граждан в рамках действующего законодательства пока не предусмотрены. Да и надо ли? Для меня главное - профессионализм сотрудника в широком смысле этого слова, который включает в себя и корректное поведение человека.

Каусария Аликина, директор школы ь 19:

- Во-первых, я могу не знать и не узнать никогда, есть ли у моего работника любовница. А если и узнаю, то никаких мер предпринимать не стану. А зачем? Какой смысл? Больше меня волнует отношение человека к своей работе, его профессионализм. Если наличие любовницы, пусть даже не одной, помогает мужчине, стимулирует его к хорошим поступкам в профессии, почему я должна вмешиваться в его личную жизнь? Лишь бы сил у него хватило, пыла творческого - и на любовь к женщинам, и на любовь к работе. Самое главное, чтобы он приходил на работу с горящими глазами и работал увлеченно.

Людмила Васильева, директор ателье "Шатлык":

- Нет, не уволила бы. Я считаю, что посторонние люди не имеют права вмешиваться в чужую личную жизнь. И устанавливать жизненные правила "что можно, а что нельзя" - тоже не имеют права. Каждый человек сам должен отвечать за свои поступки. Наличие любовницы на работу влиять не должно, только и всего.

Валерий Матвеев, заведующий отделением санавиации РКБ:

- Ни в коем случае! Это же ограничение личной свободы. И вообще, личные связи - это дело только мужчины и женщины, а уж никак не начальства!

Ольга Турчанинова, директор гостиницы "Цирк":

- Да никогда! Ну сами посудите. У меня, в моем коллективе, работают исключительно любящие свое дело люди, профессионалы. Работают очень хорошо. Неужели я буду увольнять кого-то только за то, что у него есть кто-то на стороне? Во-первых, я и не знаю подробностей личной жизни своих сотрудников. Отдел кадров - и те знают лишь, есть у сотрудника семья, нет ли. Ну, допустим, узнаю я, кто-то мне сообщит, что у кого-то есть любовница. Так я радостно воскликну: "Слава Богу! Как ему повезло!".